La CDFT dénonce depuis plusieurs mois la politique salariale de la branche RCIP : 9 RMMG (Revenu Minimum Mensuel Garanti) sont sous le niveau du SMIC, c’est inacceptable !
Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion s’est enfin emparé du sujet. Les négociations salariales de branche et d’entreprise jouent un rôle essentiel pour garantir le pouvoir d’achat des salariés, et notre branche est en situation de non-conformité.
Monsieur Olivier DUSSOPT invite donc les partenaires sociaux à rétablir une situation préjudiciable aux intérêts des salariés et des employeurs.
Nous espérons que ce courrier poussera à des négociations qui permettront de revenir à une politique salariale plus convenable.
